加大力度 加大力度换个词

加强人才队伍建设是一项复杂的社会系统工程，内容广泛，应当做的事情很多，需要长期不懈的努力，人才队伍建设好了才能推动事业的发展。

要加强对现有人员的培训，提高人才素质。要立足现有人才队伍实际，不断拓宽教育培训渠道，加大力度，全面落实教育培训的要求，为现有人才学习培训、发挥作用，创造良好的环境。要依托现有的人才队伍，发挥辐射带动作用，创新教育培训方式，注重教育培训实效，努力培养一大批青年人才。

要注重人才使用，结合各自专业特长，合理安排岗位，使其发挥特长，体现人生价值，通过人事制度改革等措施，通过公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等方式，盘活人才合理流动，进一步激发创造活力。要适当引进成熟性人才，在稳定现有人才队伍的基础上，引进一批符合单位发展、急需人才。

要加强人才储备，努力创造人才辈出的环境。从实际出发，树立人才储备观念，树立在储备中使用，在使用中储备，储用结合，重在使用的思想，着眼于发挥储备人才的作用，提高对优秀人才的吸引力，注重时效，采取灵活方式，确定人才储备形式，将储备人才配置到所需岗位。

在高质量发展的当今社会，我们必须要清楚的认识人才工作的重要性，引进人才，留住人才，坚持选人用人的正确导向，使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，达到“使用一个人，激励一群人，培养一批人”的效果。为我区建设和经济高质量发展注入鲜活的力量。

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