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自从2021年8月7日“阿里女员工被侵害案”爆出至今，已经过去300多天了。不论是女员工的8000字长文自述，还是6000名阿里人挺身而出，抑或是阿里掌门人的震惊、气愤、羞愧，都曾引起舆论的轩然大波。事件还引发了网友对职场应酬中变味的酒文化、职场性骚扰、职场女性被灌酒等话题的讨论。

如今，案件的一审判决终于公布：2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。

这一结果的出现，也算是暂时为这场颇具争议的案件画上句号。

一场丑陋的酒局

一个几经反转的案件

“阿里女员工案”为何会引发如此多的舆论关注？除了那一场“丑陋”的酒局，就是反转反转再反转的案件过程了。

2021年7月27日，也就是猥亵行为发生十天后，阿里女员工周某发表8000字长文，自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。8月7日晚，阿里巴巴就此事回应媒体称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌施加伤害的员工已停职接受警方调查。8月8日凌晨，阿里董事会主席兼CEO表示，自己感到震惊、气愤、羞愧，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

在后续的案件调查中，警方证明了王某文、张国涉嫌强制猥亵，但无证据证明强奸，而调查结果也与周某的自述长文、报案记录在一些地方有比较大的出入。 2021年9月6日，在审查期限的最后一刻，济南市槐荫区人民检察院就该案发布消息称，4犯罪嫌疑人王某文实施的行为不构成犯罪，不批准逮捕，但是处以行政拘留十五天。

2021年11月底，阿里发布通告称周某因散布虚假消息被公司开除。

构成强制猥亵罪

犯罪嫌疑人张某获刑一年半

审理法院的结果和说理是这样的：

经法院审理查明，2021年7月27日晚，张国在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。次日7时许，张国到周某所住酒店房间内又对周某实施猥亵行为。

法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之际猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。

公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。据此，法院遂作出上述判决。

本案法律视角延伸

①本案如何定性？

法律视角：

本案法院认定构成强制猥亵、侮辱罪，本罪是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。

根据刑法第二百三十七条【强制猥亵罪】强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

而本案的量刑是一年零六个月，也属于五年以下的量刑范畴，判处此刑罚，应该是法院认为本案的情节不是很严重，但也因被告人拒绝认罪认罚，故未适用缓刑。

② 本案被告人张某坚持无罪，证据方面哪些需要予以证明其有罪？

法律视角：

本案证明有罪的责任由检察院承担，法院属于调查核实主体。

证明标准需达到：

·定罪量刑的事实有证据证明；

·据以定案的证据均经法定程序查证属实；

·综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

而本案无犯罪嫌疑人、被告人有罪供述，如果客观间接证据能达到证据确实充分、排除合理怀疑，也可认定张某有罪。

首先，固定餐厅的监控视频，在餐厅吃饭喝酒过程中，张某当时趁周某不清醒，对其实施过猥亵行为，这一点监控视频应是本案最有力的证据。 即便事前没有人对被害人故意灌酒行为，只要未得到被害人承诺，并利用了不能反抗的境地，就不影响定罪。

其次，从张某在家中取来安全套赶往酒店、其从酒店离开时取走了周某内裤来看，其主观上是有对周某实施不轨行为恶意的。

从侦查机关调查取证的结果来看，生物体征证据证明，张某客观行为上也是对周某实施过猥亵行为的。根据刑法主客观相一致的定罪原则，认定张某构成此罪，是符合法律规定的。

③ 张某妻子如果不服，是否可以提出上诉？

法律视角：

根据刑诉法知识点可知，上诉主体分独立上诉主体和非独立上诉主体，独立上诉主体有被告人、自诉人及法代、附民当事人及法代；而非独立上诉主体为：经被告人同意的主体，被告人的辩护人和近亲属。

由法条可知，如果本案被告人张某妻子，也就是近亲属不服上诉，需经被告人同意，才能提起二审上诉，而被告人不服，可以直接提起上诉，既可以口头，也可以书面。

而如果本案被告人周某认为本案判轻，不可以就刑事部分上诉，需申请原审法院同级检察院二审抗诉，二审检察院只有在认为一审判错情况下，才会提起二审抗诉。

而刑事附带民事部分，被害人可以提起上诉，但是从法院的审判结果来看，并没有关于民事部分的审判，所以可以得知，周某也并没有提起对张某的民事赔偿诉讼。

综上所述，张某如果对于有罪判决不服的话，仍然有上诉的权利，也有更换律师的权利。

注：本文仅代表个人观点，最终结果请以官方通报为准。

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