江苏阜宁县康阜建设债权政府债定融 阜宁县阜康医疗投资管理有限公司

“ 编者按 ”

根据中华全国总工会《关于开展十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动的通知》，中国中铁四局集团有限公司被确定为开展专项行动的百家企业之一。

为了扎实推进专项行动，圆满“一切工作到项目”工作要求，中国中铁职工之声特设产改专栏，学习宣传《新时期产业工人队伍建设改革方案》，及时总结、展示各单位在专项行动中的典型做法、典型人物。本期推出中铁四局二公司工会农民工“五共”管理工作经验做法 。

自全面推进农民工“五共”管理工作以来，二公司不断拓宽农民工素质提升渠道，积极构建全方位培养体系，全面搭建素质提升平台，在企业高质量发展的同时，培育了一批坚实的战略伙伴和高素质产业工人队伍。

为深化产业工人队伍建设改革专项行动，扎实推进农民工“五共”管理工作，全面打造一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。近期，二公司举办了2022年合作型企业家座谈会暨培训班，公司主要领导、相关各部门负责人和与公司长期友好合作的57名企业代表参加。

座谈交流

©会议现场图

©公司总会计师、总法律顾问贾劲松主持会议

©公司总经济师刘湘荣致辞

刘湘荣代表公司对应邀参加本次会议的合作型企业家代表们表示热烈欢迎并对与我们长期合作的分包企业表示衷心感谢。他指出，当前建筑业的蓬勃发展与劳务管理的日益进步密不可分。与公司长期合作的分包方，已经成为公司施工生产的主力军，自身也在合作中得到了发展壮大，培育了一批新时代建筑行业产业工人。并希望通过这次座谈会，本着优势互补、互惠双赢的原则，共同实现自身的跨越式发展。

©公司纪委书记李武讲话

李武结合当前形势分析了召开此次座谈会和培训班的目的和意义，希望参会的各单位企业家代表能够在此次座谈会上将自身遇到的困难说出来，增进互相的理解。同时希望各单位能够抓住此次培训的机会，增进对公司的了解，为今后的长期合作共赢打下坚实基础。

©公司总经理余秀平讲话

公司总经理余秀平作总结讲话，他代表公司对应邀参会的各单位企业家代表表示热烈欢迎和亲切问候。并表示希望通过此次座谈会，能够与各单位建立起长期的、良好的、互惠共赢的合作关系。同时提出三点希望：一是提高互信，推进双方持续发展。公司目前已把与合作单位“合作互利、诚信守约”的经营理念，等同“创新商业模式”战略任务来抓，作为建设一流企业必备的软实力来抓，贯彻“利他”理念，以处理好和客户方、社会合作方的关系；二是协调行动，构建双方合作的坚实基础。各单位要增强大局意识，维护共同目标，同时要加强自我规范管理，自觉遵章守约，服从企业管理，做到令行禁止；三是追求双赢，打造双方合作的永久平台。各单位要做到与公司互利双赢，同时要优质履约、患难与共、保持廉洁。

会上，公司总经理余秀平，纪委书记李武，总会计师、总法律顾问贾劲松，总经济师刘湘荣为获奖单位代表——河北锐德建筑工程有限公司、四川睿康建设工程有限公司、重庆能宏劳务建筑有限公司以及浙江天利建设劳务有限公司颁奖。

公司总经理余秀平分别与上海通涵建筑工程有限公司、上海铁振建筑公司进行了钢板桩及钢栈桥合作企业签约。

公司招采中心主任付勇志、商务管理部副部长李德常分别对公司招采政策、劳务管理办法及优惠条件进行了宣贯。

©各企业家代表在座谈会上畅所欲言

此次会议促进了公司与合作单位的相互了解，对于增进互信、鼓励先进、加强合作，努力实现互利共赢的目标具有重要意义。

赋能提升

为提升各合作单位负责人的施工组织能力和农民工“五共”管理能力，公司为与会企业代表开设了 《中华文化与幸福人》《建设心灵，改变命运》《农民工“五共”管理》《企业战略规划与文化传承》《分包劳务策划及现场效益控要点》《强化纪律意识，保持清正廉洁》《常见导致出现安全事故的十大错误》等课程，引导他们树立 正确的人生观、价值观和社会观， 不断增强干事创业的热情和服务社会的能力。

新德盛教育科技有限公司

董事长张慈光

局工会组织民管部部长

范敏

公司纪委综合室主任

王磊

公司发展合规部部长

侯亚峰

徐州分公司副总经理兼徐

州城东大道项目经理宋凯

公司安全质量监察部部长

陈接富

全面推进

自中华全国总工会开展深化产业工人队伍建设改革专项行动实施以来，公司牢牢把握局“五共”管理深刻内涵，制订下发了农民工“五共”管理指导意见、实施方案和推进计划，通过定举措、促落实、抓宣传，有序推进农民工“五共”管理工作。

©安全警示教育进班组

©群安员技能比武大赛

©劳动竞赛

©新建沪通铁路项目产业工人社区

©农民工体检

©农民工运动会

©全国优秀农民工“周国锋创新工作室”师徒结对活动

©技能认证考核

中国中铁职工新媒体编创协会 出品

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来源 | 中铁四局

校审 | 熙乔

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