阿里巴巴合伙人制度 阿里巴巴合伙人制度的特征与作用

2014年9月19日，阿里在美国纽交所成功上市从阿里的股权结构来看，第一大股东软银日本孙正义控股和第二大股东雅虎分别持股318％和153％，远超阿里合伙人团队所共同持有的13％，而马云本人持股仅76％然而，根据；2009年阿里巴巴开创了合伙人制度因公司初创于湖畔花园，故该制度又被称为“湖畔花园合伙人制度”设立的初衷是希望改变以往股东和管理团队之间简单雇佣模式，打破传统管理模式的等级制度用阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信的话。

1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州 的公寓中正式成立了阿里巴巴集团2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2，000万美元2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届；因此马云牢牢掌控着阿里的合伙人制度软银及雅虎这些大股东可以改变合伙人制度吗理论上来说当然可以，但是行不通，按照阿里巴巴的章程，要更改合伙人制度需要阿里95%以上的到场股东同意才行而马云蔡崇信两人就持有84%的。

除了持股比例之外，阿里巴巴的合伙人名单也有了些许变化根据今年4月27日阿里对外宣布取消原淘宝天猫总裁蒋凡的合伙人身份，职级从M7集团高级副总裁降级到M6集团副总裁，给予记过处分并取消上一财政年度所有奖励另一；阿里巴巴的合伙人制度最大的特点是控制权与持股比例不相关，即无视股权马云将阿里巴巴合伙人定义为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者以及股东。

阿里巴巴的合伙人制度与双重股权制度不太一样，二者的主要区别在于在上市之初，采用双重股权结构的公司内部人士可以控制整个董事会，公众股东不会获得任何实质的权限而阿里巴巴28个合伙人将有权力任命董事会的大多数成员，如果；阿里巴巴合伙人制度介绍阿里巴巴合伙人制度既非同股同权，也不是AB持股具有自己的特色，通过合伙人委员会进行合伙人的选举和推荐，通过合伙人制度中的董事提名，通过投票委托协议等保证对公司的绝对控制权，解决资本对企业可能。

阿里巴巴合伙人制度完整版

里我们就要说到一个合伙人制度了合伙人公司指的是由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业合伙人为公司主人或股东其主要特点是合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任，可以由所有合伙人共同参与。

阿里合伙人名单有蔡崇信，蔡景现，曾鸣，程立，戴珊，樊治铭，方永新，胡晓明，马云等2014年，阿里巴巴首次对外公布阿里巴巴的27位“合伙人”2019年6月6日，阿里巴巴集团提交上市公司年报年报中，阿里还公布了最新的38位。

所有采取双重股权结构的企业都有很好的借口，比如这次马云就说，创建合伙人制度是为了坚守和传承阿里巴巴开放创新，承担责任和推崇长期发展的文化企业管理层说，双重股权结构有其制度优越性，目的是为了公司的长远发展，为了更。

到2018年12月31日马云持有的权益股份为304亿股，权益占比1170%SoftBank权益股份747亿股，权益占比2890%阿里巴巴在2014年9月于纽约证券交易所正式挂牌上市。

随着软银和雅虎资本的进入，马云团队的股份比例降到317%，雅虎占39%，软银占293%，如果按照同股同权的制度，马云团队就失去了对阿里巴巴的控制权随时可能被其他股东轰出局于是马云团队提出了合伙人制度为了令雅虎接受。

阿里巴巴合伙人制度评析

在去年教师节的时候，马云宣布将在一年后退休，他的意思就是要把阿里打造成一个有轨迹可循的企业，而不是离开了马云，阿里巴巴就不行了他要的是把阿里巴巴做成一种制度，只要制度在，这个企业就可以继续，马云换成张勇不过。

3如果股东不同意选举合伙人提名的董事的，合伙人可以任命新的临时董事，直至下一年度股东大会4如果董事会因任何原因离职，合伙人有权任命临时董事以填补空缺，直至下一年度股东大会需要说明的是，阿里巴巴合伙人的奖金。

这意味着，“合伙人”不能直接任命董事，凡提名的董事，都需要经过股东会投票通过才可获得任命彼时，包括马云在内的管理管对持有阿里巴巴股份比例仅有94%，阿里的两大股东软银和雅虎则分别持有阿里巴巴35%和24%的股份，若。

对，靠的就是合伙人制度被马云定义为“企业动力机制”的合伙人制度，说是阿里巴巴的“权利控制中枢”似乎更为合适无论是阿里巴巴招股书还是年度财报，风险提示中都有一条 阿里巴巴公司治理中的合伙人机制，使得股东无法。

据香港南华早报网站2013年9月2日晚间报道，香港证监会已召开董事局会议，商讨阿里巴巴上市的问题2013年9月10日阿里巴巴集团董事局主席马云以内部邮件形式正式公布了阿里巴巴集团的合伙人制度根据香港经济日报的报道。

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