关于银行大堂引导员的信息

如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末 如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板，还是不错的选。

银行大堂引导员不限制年龄1大堂引导员属于银行营运部中最初级的工种，没有实质性的技术含量2站立的时间比较长，法定假期及周末需要跟随银行上班加班3大堂引导员，必须有良好的口才营销能力，有敏锐的洞察力，能够及时。

1大堂引导员属于银行营运部中最初级的工种，没有实质性的技术含量2站立的时间比较长，法定假期及周末需要跟随银行上班加班3大堂引导员，必须有良好的口才营销能力，有敏锐的洞察力，能够及时地发现顾客的需求与困难。

其实我觉得银行大堂引导员这个工作不算累的他累的话只有一段时间可能是比较累比如说就是过年的时候稍微忙一点，其他的时间都是很清闲的。

这个应该是不难的，只要有专业知识，服务态度好一点问题不大以上内容仅供参考谢谢。

好大堂引导员属于银行营运部中最初级的工种，没有实质性的技术含量站立的时间比较长，法定假期及周末需要跟随银行上班加班站立的时间比较长，法定假期及周末需要跟随银行上班加班。

邮政银行大堂引导员工资待遇是不错的如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。

招商银行大堂引导员的职责是引导客户，分流客户解轻柜台压力，回答客户的咨询待遇是可以的，但有条件的，比如完成多少存款，还要参加考试各行转正条件不太一样，应聘时向人力部门问清楚银行正式员工和派遣制员工的区别 1。

各家银行都不一样基本上是引导客户排队，叫号，自助设备操作，填单，网上银行操作等辅助性工作但目前绝大多数银行还下有存款，理财产品销售，保险销售，网银开户等业务指标需要完成。

辞职吧，我以前就是干这个的，后来这个岗位不需要了，他们就把我们裁了我可以负责的和你说以后的确实就是会裁了这种引导员职业的银行现在柜员都转岗理财经理了，所以大堂不缺人以后他们内部都裁人所以你呆着就是耗。

待遇一般，合同制的主要负责帮助他人办理业务有什么不懂的地方都由引导员相教告知除了吃饭上班时间几乎都是站着，工资也不高，没意思的。

我妹妹就在银行的大堂做引导员说实话，一点不累，毕竟现在人基本上素质都不错单子稍微指导一下就可以了如果你刚刚毕业的话，那就先做着这个工作如果你是换工作，那我劝你放弃吧因为那没有什么大的发展空间。

可以的，但有条件的，比如完成多少存款，还要参加考试各行转正条件不太一样，应聘时向人力部门问清楚银行正式员工和派遣制员工的区别 1派遣制员工一般是归属某劳务公司，银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已，待遇。

一般的大堂助理不能直接参加银行的招聘考试，但业绩突出的有了这个经历可以跳槽去股份制银行申请做柜员或客户经理，建议你参加理财师考试这样有了这个资格加上大堂助理这个工作经历和客户资源跳槽应该更有把握。

同时，应注意为老人孕妇残障等特殊客户提供周到的服务，如有必要，需引导客户到优先服务窗口办理二要做好服务员 大堂经理应掌握一定的银行业务知识，熟悉本行业务流程和产品功能，及时协助客户办理业务并能熟练使用。

这份工作还可以，有调岗的机会工资是一方面，大堂引导开可以销售基金理财办理信用卡等，这些都有相应的提成转正时间说不上，每年都有一定的转正名额，通过考试竞争，合格者转正条件嘛，基本的笔试也就是银行业务相关。

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