股权激励是什么意思的简单介绍

股权激励的原理 经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”股东和经理人追求的目标。

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与。

股权激励限售股份是指以前公司奖励给公司管理层或者员工的限售股，这些限售股跟流通股同股同权，但成本极低，唯一不便就是不能在公开市场自由买卖后来通过股权分置改革，实现企业所有股份自由流通买卖股权激励，也称为期权。

所谓股权激励，是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励，具体分为股票期权股票增值权限制性股票3种形式其中，股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴 是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制有条件的给予激励对象 部分股东 权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标 股权激励。

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