湖北省产假 湖北省产假官方文件

湖北省生育休假规定如下1怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假，怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假2正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天。

湖北省计生条例第三十七条规定对符合法律法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假产假和护理假视同出勤，工资奖金照发接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有。

湖北省生育休假规定如下1怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假，怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假2正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天3。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假，而湖北省还有自己省内的规定，根据新修订的湖北省人口与计划生育条例，还可以增加产假60天，并且其配偶享受15天护理假，同时3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

湖北产假多少天2022新规 一湖北省产假新规1正常分娩产假为158天根据湖北省现行法规，对符合相关法律法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天2难产生产的产假为173天法定98天产假+湖北省增加的60天。

女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月。

法律分析湖北陪产假即男方护理假为10天据湖北地方法律规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方产假在国家基础上增加30天，并给予其配偶10天护理假且不论是生育一孩还是二孩，都可以享受陪产假法律依据湖北。

法律分析产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天法律依据湖北省人口与计划生育条例 第三十三条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产。

法律分析女职工产假是九十八天法律依据女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月。

法律分析湖北省咸宁市咸安区的女职工怀孕的，依据湖北省相关规定，可以享受法定产假98天，如达到晚婚晚育的标准的，还可额外增加30天产假法律依据湖北省人口与计划生育条例第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假。

法律分析湖北省产假并不是143天，而是128天，是用国家法定产假98天，加上湖北地方产假30天计算出来的据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖北地方相关法律规定，符合法律法规规定生育子女的。

2021湖北省产假规定怀孕未满12周流产给予15至30天的产假女职工生育享受不少于九十八天的产假具体如下1职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式解除劳动合同2女职工在规定的产假期间的。

接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资奖金女职工所在单位应当严格执行国家省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件女职工生育享受98天产假。

法律分析女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律依据。

法律分析产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天法律依据湖北省人口与计划生育条例 第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假产假。

法律分析产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天法律依据中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条 符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇女职工劳动。

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