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近日，市委组织部副部长张远梁到火炬开发区调研人才工作，为区内企业带来中山市最新出台的《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（下称“二十三条”），对政策进行详细解读，并倾听企业意见建议，展现中山市求才若渴的满满诚意。

会上，张远梁听取了火炬开发区人才工作情况及今年工作计划。“二十三条”出台以来，我区在宣传、解读、落实好文件精神的同时，立足本区实际，牢牢抓住引进、培养、使用人才三个环节，研究出台支撑我区新时代人才高质量发展的政策，打造人才“引育留用”全链条，着力推进“一站式”中山国际人才港火炬服务中心、中山市科创人才中心建设，努力营造“近悦远来”的人才生态环境，助推火炬开发区高质量发展。

张远梁指出，“二十三条”针对现行人才政策的堵点、难点、痛点问题，进一步加强人才政策集成优化，提升人才政策效能，解决人才政策“碎片化”问题，通过1个主政策，围绕子女入学、医疗服务、安居保障3个专门政策和企业管理、科技创新、卫生健康、教育体育、宣传文化、农业农村、综合领域等7个特聘人才评定方案，政策含金量高、针对性强、突破力度大，对引育留用人才有很好的指导作用。

该政策力争用5年时间，投入50亿元，实现“双百双千双万”目标，即新增100名各领域领军人才、100个创新创业团队、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20万名高技能人才、50万名技能人才，是中山市在人才政策方面所采取的重大创新举措，是加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地重要支点，释放出中山市广开进贤之路、广纳天下英才，打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地的决心和诚意。

会上，与会人员围绕高端人才的“引育留用”进行了深入讨论，企业之间在引进高层次人才的经验做法方面进行了交流分享，同时希望政企深化联动机制，搭建起政企沟通的桥梁，激发各方资源引进高端人才，落实好高端人才引进后的各类服务政策。

中山港街道党工委委员何志峰、区组织人事办相关负责人及区内重点企业代表参加调研座谈会。

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火炬开发区：“必修+选修”，实现基层党务工作“双提升”

中山火炬融媒体中心

美编：杨淑雯

责编：赵攀峰、田茂林

执行总编辑：胡红江、戎明星

总编辑：宋文君

编审： 李慧

素材来源：火炬开发区组办

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